Formación

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Preparación técnica y concienciación digital

Contacto

La formación en el entorno organizacional está siendo, en el mejor de los casos, un requisito que se afronta más por cuestiones de cumplimiento normativo que con objeto de prevención de riesgos. Desde Tarlogic, conscientes de esta situación, ofrecemos nuestras habilidades y conocimientos en aras de proporcionar diferentes tipologías de formación y concienciación que aporten un valor real a nuestros clientes.

Para lograr este cometido, huimos de soluciones automatizadas y contenidos predefinidos, asegurando un material didáctico y formato de trabajo acorde, en cada ocasión, al contexto concreto.

Intelligence training introduction

Modalidades

Ejemplos de formaciones abordadas a organizaciones tanto públicas como privadas:

Digital awareness

Digital awareness para grupos o perfiles concretos.

Social engineering campaigns

Campañas de ingeniería social avanzada.

Secure programming

Programación segura.

Support in reporting and awareness for senior management

Acompañamiento en el reporting y concienciación a la alta dirección.

Compliance internal information security policies

Refuerzo en el entendimiento y cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la información.

Training criminal modalities response mitigation

Formación en nuevas modalidades delictivas a equipos de respuesta y mitigación.

Technical workshops

Talleres técnicos.

Content Gamification

Gamificación de contenidos.

Technical skills training

Training en habilidades técnicas.

Objetivos de la formación

Aportar a nuestros clientes la posibilidad de contar con una formación totalmente personalizada y adaptada a las diferentes situaciones, modalidades y objetivos buscados.

Beneficios de la formación en ciberinteligencia

  • Favorecer el entendimiento y cumplimento de las políticas internas de seguridad de la información.

  • Contribuir a la detección de los intentos de ataque más frecuentes e incidentes de seguridad a que estos pueden dar lugar.

  • Identificar potenciales comportamientos (por acción u omisión) que se pueden traducir en un riesgo.

  • Ampliar las capacidades técnicas de los equipos de trabajo.

  • Favorecer la comunicación ejecutiva hacia la alta dirección.

Training benefits